Acuerdos Paritarios

Acuerdo Paritario Abril 2019. Cuadro de asignaciones y Acta

El incremento consiste en un incremento del 15% sobre la política salarial vigente en cada jurisdicción que se abonará en dos tramos, el primero del 12% correspondiente al mes de Marzo que se pagará por planilla complementaria en el transcurso del presente mes y el 3% restante en el mes de Mayo.

El incremento consiste en un incremento del 15% sobre la política salarial vigente en cada jurisdicción que se abonará en dos tramos, el primero del 12% correspondiente al mes de Marzo que se pagará por planilla complementaria en el transcurso del presente mes y el 3% restante en el mes de Mayo.

Estos incrementos están sujetos a la aplicación de la cláusula gatillo automática, cuando sean superados en cualquiera de sus tramos, por el Índice de Precios al Consumidor publicado por el Instituto Provincial de Estadísticas y Censos (IPEC).



Cuadro de Asignaciones 2019

CAT.Asignación Categoría
DIC 2018
Asignación Categoría
MAR 2019
12%
8$ 10.832,79$ 12.132,72
9$ 11.663,09$ 13.062,66
10$ 12.095,99$ 13.547,51
11$ 12.854,40$ 14.396,93
12$ 13.504,30$ 15.124,82
13$ 14.371,01$ 16.095,53
14$ 15.454,28$ 17.308,80
15$ 16.862,52$ 18.886,03
16$ 19.462,39$ 21.797,88
17$ 20.003,96$ 22.404,44
18$ 21.087,24$ 23.617,70
19$ 27.406,22$ 30.694,97
20$ 28.417,28$ 31.827,36
21$ 30.186,67$ 33.809,07
22$ 31.450,34$ 35.224,38
23$ 33.508,52$ 37.529,54
24$ 35.025,24$ 39.228,27


Salario Mínimo Garantizado de bolsillo a partir de marzo de 2019
(excluyendo horas extras, asignaciones familiares y presentismo)

$ 21.500.-


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